Văn hoá chia sẻ nội bộ tại NTH Việt Nam là một môi trường làm việc tích cực được xây dựng từ tinh thần lắng nghe, chia sẻ và tôn trọng lẫn nhau. Mỗi khoảnh khắc trong ngày làm việc đều thể hiện sự cố gắng, tinh thần học hỏi và mong muốn phát triển của từng thành viên.
Hai hình ảnh dưới đây là minh chứng rõ nhất cho văn hóa doanh nghiệp chú trọng con người mà chúng tôi đang theo đuổi.
Văn Hoá Chia Sẻ Nội Bộ 1:1 – Lắng Nghe Để Đồng Hành Cùng Nhân Viên
Những buổi trao đổi 1:1 không chỉ để giao việc hay kiểm tra tiến độ, mà quan trọng hơn là tạo ra không gian an toàn để nhân viên chia sẻ khó khăn, đặt câu hỏi và nhận định hướng kịp thời.
Chúng tôi tin rằng khi một nhân viên cảm thấy được lắng nghe, họ sẽ tự tin hơn, chủ động hơn và phát triển nhanh hơn.
Lời chia sẻ của lãnh đạo:
“Không cần phải giỏi ngay từ đầu. Chỉ cần chịu tiến bộ từng ngày”
Sự kết nối và hỗ trợ này chính là nền tảng xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp mạnh và bền vững.
Văn Hoá Chia Sẻ Đội Nhóm – Nơi Mỗi Ý Kiến Đều Được Tôn Trọng
Trong các buổi họp nhóm, chúng tôi luôn khuyến khích mọi người tự tin chia sẻ ý kiến, vì mỗi quan điểm đều góp phần làm rõ vấn đề và tạo ra giải pháp tốt hơn.
Một cuộc họp hiệu quả không cần quá nghiêm, chỉ cần thẳng thắn – cởi mở – tôn trọng.
Lời chia sẻ trong cuộc họp:
“Làm được hay không chưa quan trọng. Quan trọng là mình giám làm”
Không khí làm việc thân thiện giúp mọi người làm việc hiệu quả hơn và gắn kết hơn. Tại NTH chúng tôi không nghĩ việc tách biệt giữa CEO và nhân viên, với tâm niệm Đồng Ngôn – Đồng Thuận – Đồng Hành, chúng tôi luôn làm việc với tinh thần hết mình, để cùng nhau đạt được những kết quả tốt nhất.
Bởi vì, chúng tôi biết rằng mỗi cá nhân là một mảnh ghép không thể thiếu để tạo lên cũng như xây dựng lên một tập thể đoán kết, một tập thể vững mạnh nhất, cùng nhau phát triển, cùng nhau tiến bộ.
Văn Hóa Chia Sẻ Nội Bộ Tích Cực Tại NTH – Giá Trị Chúng Tôi Theo Đuổi
Để xây dựng một đội ngũ mạnh, chúng tôi kiên trì với những giá trị cốt lõi: Đó chính là nền tảng giúp đội ngũ ngày càng vững vàng và tiến xa hơn.
Dưới đây là 5 Giá Trị Cốt Lõi mà chúng tôi luôn để lên đầu để phát triển nội bộ công ty
1. Làm gương – Hành động trước, truyền cảm hứng sau
2. Cùng phát triển – Thành công là khi tất cả cùng tiến lên
3. Sáng tạo – Tìm giải pháp mới cho những vấn đề cũ
4. Trao giá trị – Làm điều tốt, nhận niềm tin
5. Lòng tự tôn – Tự hào nghề nghiệp, giữ vững phẩm chất
Lợi Ích Của Văn Hóa Làm Việc Tích Cực Đối Với Nhân Viên
- Giúp nhân viên mới hòa nhập nhanh hơn
- Tăng hiệu suất và chất lượng công việc
- Tạo động lực phát triển sự nghiệp
- Giảm xung đột nội bộ, tăng sự gắn kết
- Nâng cao tinh thần trách nhiệm và chủ động
- Xây dựng hình ảnh doanh nghiệp chuyên nghiệp và nhân văn
Một môi trường làm việc tích cực không tự nhiên xuất hiện. Nó được tạo nên từ những khoảnh khắc nhỏ như lắng nghe, trao đổi, chia sẻ và hỗ trợ nhau mỗi ngày. Tại NTH Việt Nam, chúng tôi tự hào vì có một đội ngũ luôn sẵn sàng cùng nhau tốt lên, cùng nhau phát triển và cùng nhau hướng đến mục tiêu chung. Hãy theo dõi NTH Việt Nam chúng tôi để hiểu hơn về cách truyền thông và xây dựng văn hoá nội bộ cho một công ty sản xuất có gì khác biệt. Chúng tôi luôn xây dựng môi trường tốt nhất để nhân viên cùng có cơ hội được phát triển tại đó.
